隨著行業(yè)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)期，市場(chǎng)風(fēng)向也是變化莫測(cè)，傳統(tǒng)市場(chǎng)與眾多新興細(xì)分領(lǐng)域輪流“坐莊”，上游廠家的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新促進(jìn)終端市場(chǎng)增長的同時(shí)，終端市場(chǎng)的產(chǎn)品需求熱點(diǎn)也在影響著上游廠家的研發(fā)、生產(chǎn)等活動(dòng)。在這個(gè)過程中，對(duì)于眾多安防企業(yè)來說，選擇成為最重要的事情，企業(yè)家眼光既要向外，看到市場(chǎng)變化及趨勢(shì)；又要向內(nèi)，審視企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，安防企業(yè)需要攻克五道關(guān)口。

研發(fā)關(guān)

不少安防企業(yè)“重生產(chǎn)輕研發(fā)、重引進(jìn)輕消化、重模仿輕創(chuàng)新”，導(dǎo)致“大錢搞引進(jìn)、小錢搞改革、沒錢搞消化”的問題依然普遍存在，這種發(fā)展觀念和模式慣性，嚴(yán)重制約了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)新關(guān)

面對(duì)日益加劇的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)深知若技術(shù)創(chuàng)新跟不上時(shí)代潮流，就不能生產(chǎn)出市場(chǎng)所需求的新產(chǎn)品，企業(yè)生存便成問題，在激烈的行業(yè)洗牌淘汰過程中只能走向告別。因此，加快創(chuàng)新已成為安防企業(yè)的共識(shí)，但原始創(chuàng)新少、核心技術(shù)落后依然是行業(yè)長期存在的問題。

渠道關(guān)

隨著智能安防時(shí)代的到來，“互聯(lián)網(wǎng)＋”、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器視覺、深度學(xué)習(xí)和云計(jì)算等信息技術(shù)在安防行業(yè)的深度應(yīng)用，日益擴(kuò)展的市場(chǎng)空間使得“渠道”的作用日漸重要。在業(yè)界，甚至有了“得渠道者得天下”的說法。營銷渠道的薄弱不但嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展壯大，還會(huì)威脅到企業(yè)的生存。而一個(gè)好的渠道能快速幫企業(yè)把產(chǎn)品做精、做大、做深，能幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勝地位。

人才關(guān)

作為安防企業(yè)，如何應(yīng)對(duì)來襲的人工智能化浪潮？人才是不可或缺的必要條件�，F(xiàn)階段，中國在發(fā)展人工智能領(lǐng)域更多地依賴于海外人才的引進(jìn)，國內(nèi)本土人才尤其是高層次的人才十分稀缺。受此影響，安防產(chǎn)業(yè)的AI人才的供給已經(jīng)跟不上智能化產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)步伐，具有技術(shù)創(chuàng)新能力和商業(yè)頭腦的復(fù)合型人才更是稀缺。

標(biāo)準(zhǔn)關(guān)

由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)，安防產(chǎn)品難以上升到更高的平臺(tái)，系統(tǒng)集成商無法將市場(chǎng)上同類型的產(chǎn)品用于同一平臺(tái)上，當(dāng)市場(chǎng)上的同類產(chǎn)品無法兼容時(shí)，消費(fèi)者就要走更多的彎路。安防產(chǎn)品應(yīng)該制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各大系統(tǒng)相互兼容，各大平臺(tái)相互對(duì)接，如此，產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)才能省時(shí)省力，市場(chǎng)才能做大做強(qiáng)。

結(jié)語

回顧現(xiàn)在的安防行業(yè)，大浪淘沙始得金。還能在這個(gè)行業(yè)穩(wěn)穩(wěn)矗立的，無一不是堅(jiān)持創(chuàng)新及質(zhì)量的良心企業(yè)。常言到，人無信不立，業(yè)無信不興。在安防產(chǎn)業(yè)高增長大潮衰退的今天，安防企業(yè)必須堅(jiān)守底線，合力創(chuàng)造出一個(gè)良性的生態(tài)環(huán)境，才能迎來行業(yè)的春天和自我的春天。